2020年的一場新冠疫情讓全世界為之顫抖,衛生經濟民生都飽受“洗禮”。華爾寧波積極迎接挑戰,取得抗疫復工階段性勝利。疫情蔓延全球后,華爾全球的部分海外工廠被迫停產,全球訂單壓力即刻聚集于華爾寧波。公司全員眾志成城、齊心協力,與時間賽跑,向目標沖刺。在刀片車間,團隊成員在面臨設備緊缺、訂單激增的情況下,充分動員,團結協作,不怕吃苦,發揮設備最大產能,將困難一掃而光。
訂單激增、設備緊缺、產能受限,面對這樣的局面,刀片的班長和技術員們終于想到了一個解決方案:第一、每日安排人輪休,周日上班,保證周一到周日設備不停機。第二、平時班長和技術員齊上陣,吃飯時間頂崗,既讓員工及時就餐又能保證機臺不停機。如此一來,刀片產能順利實現迅速爬坡。刀片車間班長黃志遠介紹,“我們先安排電推剪刀片區域員工去吃飯,我們及時組織技術員和班長一起上(頂崗),把設備開起來不讓停,他們吃完飯,我們再撤出來,再去另外一個修發器區域(頂崗),讓這個區域的人去吃飯,最后等所有人都吃飯回來了,我們最后再去吃飯。那時候到了餐廳就基本上沒什么人了。有時候因為設備維修較緊急,有的技術員忙的過了飯點,我們就打包給他帶回來。
在產能如此緊張的情況下,刀片車間的技術員和員工比以往更加愛崗敬業,把車間當家一樣,也發生了一些感人的事跡,員工會為了維修機臺放棄午餐,會為了增加產能放棄休息時間,同事之間互相關心……
楊新飛同事剛來一兩個月,在黃班長頂他的崗時,他僅用20分鐘時間就餐,然后馬不停蹄趕回崗位?;貋砗笏f,“班長我來吧,讓我上吧”,黃志遠發現他休息時間不夠,讓他再休息一下,楊新飛告訴黃志遠說,“沒事,又不累,你來幫我頂崗了,我還能不積極嗎?”此時此刻,刀片所有員工都在這樣狀態中,班長、技術員身先士卒,整個團隊士氣受到鼓舞,所有人拿出百分之二百的熱情,提前上崗,廢寢忘食。黃志遠的心里,覺得特別感動。
現在(刀片)的工作氛圍比以往好太多了,我覺得還是比較感動的??吹揭痪€的班組長都去支持產線了,為了能圓滿完成任務,幾乎到了廢寢忘食的程度,十分的吃苦和敬業。
@刀片QE助理工程師夏奇雷
這一次產能增加,說心里話,當我們還認為這是一個很大壓力的時候,我們的員工和技術員卻能體現出一種很強的戰斗力。訂單增加了,生產節奏急促了,這次也是個最佳練兵的機會,全體員工很自然而然的進入戰斗狀態,很團結,很有戰斗力,當然我們更堅信一人多機的方式更有效加快進程。
@刀片班長黃志遠
我們的技術員和員工在這個關鍵時刻,更有責任心,有時候飯都忘記吃,自己就吃點點心,最讓我們感動的還是員工,在班長和技術員頂崗的時候,他們會放棄自己休息的時間,為了完成目標,大家萬眾一心。
@刀片班長李恒玉
大家很團結,很有熱情,有一股干勁。對我而言,一個是為了產能,一個就是為了證明自己。作為新員工,雖然個人產能不是最好的,但我至少不能是最差的,雖然累,但是能證明自己的價值。我們車間現在有一句踏實的豪言壯語:我們作為刀片的一員,我們不為別的,我們至少要保證所有所有華爾寧波員工都拿到購物卡。
@刀片操作員楊新飛
我們大家都看得到,確實這段時間刀片產能特別緊張,我們當時還在想怎么能提升這個產能,后來我們都想到了這個頂崗辦法,對產能提升效果顯著,大家都付出特別多,但沒有人退縮,沒有人喊累,大家互相幫助,有次我修機臺顧不上吃飯,先后有三個同事問我吃沒吃午飯,還幫我帶了一份,這些關心都讓我很感動。
@刀片技術員張帝
使命在前,工作在前,我們看到了刀片團隊的團結奮斗,看到了華爾人的責任擔當。他們以拼搏的姿態和高度的責任感,證明了公司的文化所賦予的戰斗力。沒有人置身事外,沒有人止步不前,讓我們為刀片團隊加油?。?!