2020年的一場新冠疫情讓全世界為之顫抖，衛生經濟民生都飽受“洗禮”。華爾寧波積極迎接挑戰，取得抗疫復工階段性勝利。疫情蔓延全球后，華爾全球的部分海外工廠被迫停產，全球訂單壓力即刻聚集于華爾寧波。公司全員眾志成城、齊心協力，與時間賽跑，向目標沖刺。在刀片車間，團隊成員在面臨設備緊缺、訂單激增的情況下，充分動員，團結協作，不怕吃苦，發揮設備最大產能，將困難一掃而光。
訂單激增、設備緊缺、產能受限，面對這樣的局面，刀片的班長和技術員們終于想到了一個解決方案：第一、每日安排人輪休，周日上班，保證周一到周日設備不停機。第二、平時班長和技術員齊上陣，吃飯時間頂崗，既讓員工及時就餐又能保證機臺不停機。如此一來，刀片產能順利實現迅速爬坡。刀片車間班長黃志遠介紹，“我們先安排電推剪刀片區域員工去吃飯，我們及時組織技術員和班長一起上（頂崗），把設備開起來不讓停，他們吃完飯，我們再撤出來，再去另外一個修發器區域（頂崗），讓這個區域的人去吃飯，最后等所有人都吃飯回來了，我們最后再去吃飯。那時候到了餐廳就基本上沒什么人了。有時候因為設備維修較緊急，有的技術員忙的過了飯點，我們就打包給他帶回來。
在產能如此緊張的情況下，刀片車間的技術員和員工比以往更加愛崗敬業，把車間當家一樣，也發生了一些感人的事跡，員工會為了維修機臺放棄午餐，會為了增加產能放棄休息時間，同事之間互相關心……
楊新飛同事剛來一兩個月，在黃班長頂他的崗時，他僅用20分鐘時間就餐，然后馬不停蹄趕回崗位?；貋砗笏f，“班長我來吧，讓我上吧”，黃志遠發現他休息時間不夠，讓他再休息一下，楊新飛告訴黃志遠說，“沒事，又不累，你來幫我頂崗了，我還能不積極嗎？”此時此刻，刀片所有員工都在這樣狀態中，班長、技術員身先士卒，整個團隊士氣受到鼓舞，所有人拿出百分之二百的熱情，提前上崗，廢寢忘食。黃志遠的心里，覺得特別感動。
現在（刀片）的工作氛圍比以往好太多了，我覺得還是比較感動的?？吹揭痪€的班組長都去支持產線了，為了能圓滿完成任務，幾乎到了廢寢忘食的程度，十分的吃苦和敬業。
@刀片QE助理工程師夏奇雷
這一次產能增加，說心里話，當我們還認為這是一個很大壓力的時候，我們的員工和技術員卻能體現出一種很強的戰斗力。訂單增加了，生產節奏急促了，這次也是個最佳練兵的機會，全體員工很自然而然的進入戰斗狀態，很團結，很有戰斗力，當然我們更堅信一人多機的方式更有效加快進程。
@刀片班長黃志遠
我們的技術員和員工在這個關鍵時刻，更有責任心，有時候飯都忘記吃，自己就吃點點心，最讓我們感動的還是員工，在班長和技術員頂崗的時候，他們會放棄自己休息的時間，為了完成目標，大家萬眾一心。
@刀片班長李恒玉
大家很團結，很有熱情，有一股干勁。對我而言，一個是為了產能，一個就是為了證明自己。作為新員工，雖然個人產能不是最好的，但我至少不能是最差的，雖然累，但是能證明自己的價值。我們車間現在有一句踏實的豪言壯語：我們作為刀片的一員，我們不為別的，我們至少要保證所有所有華爾寧波員工都拿到購物卡。
@刀片操作員楊新飛
我們大家都看得到，確實這段時間刀片產能特別緊張，我們當時還在想怎么能提升這個產能，后來我們都想到了這個頂崗辦法，對產能提升效果顯著，大家都付出特別多，但沒有人退縮，沒有人喊累，大家互相幫助，有次我修機臺顧不上吃飯，先后有三個同事問我吃沒吃午飯，還幫我帶了一份，這些關心都讓我很感動。
@刀片技術員張帝
使命在前，工作在前，我們看到了刀片團隊的團結奮斗，看到了華爾人的責任擔當。他們以拼搏的姿態和高度的責任感，證明了公司的文化所賦予的戰斗力。沒有人置身事外，沒有人止步不前，讓我們為刀片團隊加油?。?！
